職場の問題が最近になって色々な場所で浮き彫りになってきました。
職場内の問題はほぼ人が原因で起こりますから…起きるべきして起きたといいましょうか😓…。
金銭的な問題は経営者側の問題ですから、使われているものとしては不便なこと位ですからあまり問題ではないと思うんです。
管理職がことごとく辞めてしまった後に…残ったのは新しい人材と新しい管理職。
現場を知らないトップが決めた人事がことごとく失敗し…表面に露呈してきました😞
結果…下の人間が苦しんでいます💦
1番の問題は、仕事も人材も知らない部長がせっせと面談ばかりしています😩
個人の偏った意見を聞く意味のないものでしかありませんけど…暇さえあれば面談を入れます。
時間はお金です。私は時々観察します 笑。
仕事が遅い人の動きと質問する内容など…。
その内容に毎回丁寧に答えている人もいますが…だいたい同じような質問を繰り返します。
1から10を教えているのです…呆れて聞いていますけど😓…。
残念なのは間違いを指摘されると泣きます😒
でも泣くならまだ可愛いです…不貞腐れて態度に表します。人間性に問題ありですねえ。
ひとを育てるとは厳しさは必須項目なのです。
それをしないと部下が困るのです。
上司は嫌われる勇気がないとできません。
でも残念ですが…人を成長させる事ができる上司はそう多くはいません🙄
無駄に苛めろとは決して言いません…時には言いにくい事をきちんと伝える事が出来る上司ではないと人は育たないのです(>_<)。
自分の子供を考えると分かりやすいです🙄
我が子はとても大事なので他所で困らないように育てます。
時には厳しくしっかりと育てるのです✨
親の愛に心から感謝ですね。
職場内では、あちらこちらで人間関係の不和が起きてきています…💦
上司が問題なので業務もままなりません…。
人間関係が最悪です😓…。
企業は人なり‼といいます。
今の職場のこの有様は誤った人事が招いた結果ですね。
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