最近とても疲れています😭…お掃除ロボット活躍しています笑笑。

母が亡くなってから色々ありましたが、夫や義父義母の法事も滞りなく無事に終わりホッとしてしまいましたが…職場でも様々な問題が…😓。

突然30歳のIさんが来なくなります😅…。
朝いちにIさんの母という方からの電話が来ました。
かいつまんで言いますと…「娘が仕事に行こうとしていますが、様子がおかしい。何があったのか？…しばらく休ませます。」

先月の12月中頃の事でした。

私の休みの日に起きた事ですから、状況を聞きました🙄。
彼女ともう一人適当な仕事をするAさんが盛り付けの材料を勝手に違うものを使用していたそうです😓…。
しかも何日も前に使用した余りものです💦

そのことに気付いた上司は激昂したらしく…
今ではその事がパワハラ問題に。

もともとIさんはハッキリ言いますと仕事も問題あるので辞めてくれればいいと思っていました🙄。
教えても教えても手応えもなく、おまけに立ち聞きもします…。
どんな育ち方したらあんなにオドオドするのかも理解出来ません🙄。


もっと驚くのは、本人は辞める意思はないと言っているそうです😓…。
どんな神経しているのか…私には全く理解できませんけど。

Iさんのせいで人員不足で忙しいところ更に壊滅的状態になりました。

もう我慢の限界です💦

そのことを職場の責任ある上司と話す機会がありました…。
仕事終わりに今までの事や問題を私の言葉で伝えることが出来ました。
私の上司は問題を解決するための情報を話すことが難しいのです😢

ようやく問題を解決するために週末の仕事を委託会社に。
人員不足で休みが取れない上司の勤務。
更にトップが何もかも問題を先延ばしにし、ミーティングをやるだけで現場が悲鳴を上げていても知らん顔。
人員の確保もしないまま…入ればいないほうがいいようなIさん(# ﾟДﾟ)‼

もっと言わせてもらえば…上司の足りない言語を私が…伝えないといけないのです😭。

今はクタクタになるほどの仕事をし、定年した後の事を考えながら仕事をしています😭